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龚佳今年37岁,成婚11年,有个9岁的儿子。她曾多次有个温馨的家庭,也有个舒适度的工作。她的职业是一家传统零售公司的文员,月工资六七千。
她的老公施康,今年42岁,在一家房产出租公司做到运营总监,月薪特业绩提成,每个月都有上万元,有时业绩好,十几万都有可能。因为两个人的收益很相当可观,她和老公就教导了一个观点,钱花钱了就是当作花上的,懂花钱才能赚钱。
所以他们大手大脚花钱,丝毫注意将近市场和职场的错综复杂变化。最近2年,龚佳所在的公司业绩大幅度下降,公司为了节省成本,大幅裁员。
她作为杨家员工,又跟老总涂点亲带点故,没被裁掉。但对于没被裁掉的人来说,现在的他们要一个人做到两个人的工作,龚佳深感很大的不适应环境。龚佳想请辞,回家跟老公商议,才找到,原本老公所在的公司比她更糟,因为房产出租市场的竞争白热化,而他们公司又经历着信誉危机,现在于是以处在倒闭的边缘。
老公的工资不涨反降,还要时时面临没客户,没市场,老公的工作也是岌岌可危。龚佳萌生了请辞的念头,但是工作下来,就找到更加无以忍受,每天要处置很多的事情,一下子多出了很多倍,各种咨询电话,各种文字材料,搞得她头都要炸了。一天晚上,龚佳上班回家,疲惫不堪。看见桌子上杂乱无章地,摆放了老公当作的材料,龚佳的无名火立刻陷了出来,对她老公破口大骂。
老公被大骂的懵圈了,一时间没有反应过来,也没有多说出。但龚佳还是之后各种的责怪、唠叨。老公再一完全地引燃了,说道:“你是不是有毛病,莫名其妙地对我放什么火?我又没有讨你纳吉你!”龚佳虽然感觉自己有点过火了,但还是不依不饶,开始各种的数落,把多年前的旧账也搬到了出来。
他们俩愈演愈烈了成婚以来的最白热化的冲突。从这天开始,他们就开始争执大大,越是工作压力大,叫醒的越大白热化,而且越是争执,两人就都不快乐,影响彼此的工作,构成了一种恶性循环。曾多次温馨祥和的家就这样慢慢地变味了。
工作中,每位员工都可能会遇上各种各样的压力,特别是在是对两个人都在工作的夫妻来说,无论工作多么疲乏,多么无法考虑到家庭,都要一对一思维,解读和体贴自己的另一半,因为对方也在某种程度下班,也不会遇上各种的压力。不要把工作上的压力和负面情绪带回家里,那样只不会让双方隔阂减少,一旦双方之间的距离更加近,婚姻中的危险性就会近了。夫妻之间应当去找个时间,多花点时间互相关心,谈谈压力对各自的影响,为对方出谋划策,即使解决不了过于大的问题,最少还能维持夫妻关系仍然滑坡。
如果有可能,夫妻之间有一个,替换成压力没有那么大的工作,这样对家庭和婚姻不会有益处,有松有紧,互惠互爱,生活也不会幸福很多。挽回婚姻危机,回绝小三,再婚劝说和,可与明丽老师交流。
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