国务院办公厅印发考核办法 保障农民工工资支付工作【4008云顶集团官网】

原标题：国务院办公厅印发考核办法确保农民工工资缴纳工作结果为C级的省级政府负责人将被约谈国务院办公厅日前印发《确保农民工工资缴纳工作考核办法》（以下全称《办法》），要求自2017年至2020年，对各省（区、市）人民政府及新疆生产建设兵团确保农民工工资缴纳工作实行年度考核，推展实施确保农民工工资缴纳工作属地监管责任，贯彻确保农民工劳动报酬权益。《办法》共13条，具体了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项。考核工作在国务院领导下，由解决问题企业工资欠薪问题部际联席会议负责管理实行，部际联席会议办公室明确的组织实施。

根据《办法》，考核工作要坚决目标导向、问题导向和结果导向，特别强调突出重点，注重实效。考核对象是各省级政府。

考核内容主要还包括强化对确保农民工工资缴纳工作的的组织领导、建立健全工资缴纳保障制度、管理拖欠尤其是工程建设领域拖欠工作效益等情况。考核分成三个步骤。

一是省级自查。由各省级政府对照考核方案及细则，对考核年度确保农民工工资缴纳工作进展情况和效益展开自查，构成自查报告报部际联席会议办公室。二是实地核查。

由部际联席会议办公室的组织各成员单位构成考核组，采行抽验等方式，对省级政府自查报告展开实地核查。三是综合评议。根据省级政府自查报告，融合实地核查等情况，由部际联席会议办公室的组织各成员单位展开考核评议，构成考核报告。

考核结果分成A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子和有关领导干部展开综合考核评价的参照；考核过程中找到必须问责的问题线索，接管纪检监察机关。

对考核结果为A级的省级政府，由部际联席会议不予通报表彰；对考核结果为C级的省级政府，由部际联席会议对该省级政府有关负责人展开约谈，批示其限期排查并递交书面报告。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报导致考核结果不实的，不予通报批评，情节严重的，依纪依法追究涉及人员责任。节录　《中国建设报》　2017.12.。

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